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学思践悟温党史,砥砺奋进正当时 —安全生产管理科科长竞聘 【 发表时间:2021-04-30 浏览次数:119打印
 

在系列党史学习活动中,我们持续不断鼓励青年职工“学以致用、知行合一”,本着对自已负责、对企业负责的态度,拿出不怕吃苦、勇挑重担的精神,不负青春,建功立业。同时为了响应澳门威尼斯人app官网安全生产管控要求,深化劳务安全生产管理服务工作,五舟劳务公司领导班子研究决定:成立安全生产管理科,安全生产管理科科长采用公开竞聘方式产生。

五舟青年员工以饱满的热情,积极参与此次竞聘,符合条件六名员工全部报名,按照演讲和答辩要求认真准备,在贾家庄会议室,我们期待他们的精彩表现……

竞聘通知、演讲内容、答辩提纲、打分表

抽签决定出场顺序。

穿上正装的劳务员们,精神面貌顶呱呱

演讲者:潘伟

非常荣幸能够参与到此次安全生产管理科负责人的竞聘活动中。我将安全生产管理科分为两个重点:安全生产、劳务管理。关于安全生产方面要将劳务工人入场安全教育工作系统化,知识化的做好。同时组织工人做好三级教育、岗前安全点评台等安全活动,让安全意识根植每个人的心中。劳务管理注重动态管理,满足各项要求的前提下减少劳务用工风险。积极组织特殊工种取证工作。推动技能工人培训、取证工作。用五舟人辛勤的工作换取安全工作的有序推进!

演讲者:史鹏飞

2013年6月参加工作,在日常工作中不断加强锻炼,更让我积累了足够的工作经验,不论是基础管理、项目对接还是其他方面都有了长足的进步。人才时代百舸争流,秀出自己,竞出风采,以踏实的干劲、努力的冲劲、拼搏的动力继续要求自己在岗位建功,燃烧青春激情,挑战自我巅峰。

演讲者:侯杰

安全在我心中,用责任筑起铜墙铁壁,安全是你我共同的责任,我们有责任让自己的家人幸福美满的生活,让他们远离痛苦,远离悲伤。

演讲者:张凯

我要把本次的竞聘当做一次学习和展现自己的平台,让大家认识我了解我,如果这次我竞聘不上,我不会气馁,继续在现行岗位干好自己的本职工作,关心安全工作,为企业发展奉献自己的力量!安全工作是一项只有起点而没有终点的工作,安全工作事关国计民生,涉及千家万户,希望给位同仁共同努力把安全搞上去。

演讲者:陈诚

我叫陈诚,作为一名普通的员工,很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上进行发言,PPT课件我不是很擅长,通过赵书记让我讲课机会,网上先学习看课件,再请教同事,完成以后发现自己多了一项新技能,当你克服苦难亲自完成任务,就会发现自己有很大成长。总结可以用一句简单的话进行概括:知识是能力的基础,思考是行动的先导。公司给我的每一次机会都使我在实践中成长,历练中提高。

演讲者:熊亚朋

我叫熊亚朋,于2016年进入五舟建筑劳务公司工作,我的工作态度是不管工作大小,永远尽职尽责。作为劳务管理员的一份子,我的主要工作是负责劳务公司具体工作,组织、配合施工单位管理劳务,工作有时繁多且重,但是,我都以一颗平常心来对待,在担任劳务管理员期间,为了应对各级检查,我加班加点将劳务资料的整理、报备工作提前完成,并得到了同事及部门领导的认可,不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子,不作表面文章,从实际出发。在理论知识不断丰富自己、在操作技能不断锤炼自己、在为人处事方面努力成为榜样。

评委们现场评分

董事长熊铁堂对此次竞聘作出如下点评:一是五舟开展这次安全生产管理科科长竞聘,正是我们开展学党史、践行动、强管理、提服务活动的最好的体现和落实。我们的一切活动都要紧紧围绕企业中心工作开展,我对今天能有六名青年员工参加此次竞聘,深感欣慰;二是六名员工的演讲答辩紧扣主题,思路清晰,直抒己见,都能与本职工作紧密结合起来,对所竞聘的岗位都提出了自己的思路,各有所长,各有见地,我认为他们都是优秀的,都是值得表扬的;三是五舟劳务公司的长远发展,离不开干部队伍的梯队建设,目前我们梯队建设的框架还没有充分的搭建好,需要我们为年轻员工的发展提供施展才华的平台,特别是在今后后备干部的选拔储备上,我们都要采取竞聘的方式产生,把能力强、业绩优、品德好的员工推荐成为后备干部,为企业的发展提供好人才储备。

经过大家精彩的演讲答辩,评委现场打分,领导班子依据打分表排名,研究确定由得分最高者,潘伟担任安全生产管理科科长职务,试用期一年。

此次竞聘活动圆满结束!


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